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這類以貌取士的方式,看上去不太平正,但現實上也是為數目龐大的舉人供應一條前途的權宜之計。由於每屆加入「大挑」的舉人人數一般為幾百乃至幾千人,弗成能一個個去考查他們的才華能力,只能用察看他們的面貌有無「為官之相」這類方法來提高效率;但其實不管採用何種標準,都沒有百分之百公平的提拔體例,「大挑」的選官軌制當然不太公道,但卻可以杜絕科舉測驗中舞弊和行賄考官等弊端,所以也算是眾多不公允的提拔體式格局當中,最公平的一種方法了。

科舉軌制是佈衣蒼生翻身當官的唯一機遇,然而舉人人數眾多,想中進士更是難上加難,為了讓更多優秀的人材能夠當官、一展長才,在清代舊制當中,已考三科會試但未中進士的舉人可挑選授任知縣,選任處所教職者則不受會試次數限制,但礙於舉人人數太多,能得詮選者不到十分之一,雍正年間乃至有舉人被稽延三十年仍未補官。

▲乾隆發明「大挑」軌制,只要相貌出眾就能當官。(圖/資料照)

古代很多人都曾歷經「十年寒窗苦讀」,只為了靠科舉翻身、光耀門楣,不外應試競爭劇烈,就算很會念書,也紛歧定能順遂當官,為了解決這個問題,在清代泛起一種替屢次落榜的舉人而訂定的軌制「大挑」,只要相貌出眾、身段夠好,就有機遇擺脫佈衣蒼生的成分,當上官員。

大陸中間/綜合報道

對此,朝臣多次奏議,進展能有疏浚舉人宦途的方式,於是乾隆皇帝便制定了一項特殊的選官制度「大挑」,在每次會試後舉行,只如果三科未中的舉人,就會由吏部遵照外型和應對能力遴選,一等以知縣補用,二等以教職補用。

而吏部對於外型的挑選標準,據傳是憑據「同田貫日身甲氣由」這8字訣,同、田、貫、日指的是相貌方正、頭大身直、肥瘦適中,都是好邊幅,此中同、田、貫為一等,日為二等,這四種邊幅是面試官們比力喜好的,一般都能經由過程面試,並授與知縣或教官的官職,而身、甲、氣、由則是斜身、駝背、身材不均勻等,這類樣貌氣質都不太行的,就只能回家乖乖念書了。

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